Qué conviene reunir
- Recibos de sueldo y detalle del salario real.
- Fecha de ingreso, egreso y modalidad de contratación.
- Comunicaciones laborales y liquidaciones recibidas.
Las indemnizaciones dependen de datos concretos: salario real, antigüedad, registración, causa de desvinculación y daños acreditables. El trabajo inicial es separar lo reclamable de lo incierto.
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